마산종합사회복지관

2018년 2차 사회복지사 채용공고

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작성자 관리자 조회853회 작성일 18-10-17 11:49

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사회복지법인 영신복지재단에서 운영하는 마산종합사회복지관은 사명감과 열정으로 지역복지에 동참할 수 있는 직원을 채용하고자 하오니 열의를 갖고 임하실 분은 아래와 같이 공고합니다.

1. 모집분야 : 사회복지직

2. 모집인원 : 1명

3. 접수기간 :

2018년 10월 17일(수) ~ 2018년 10월 25일(목) / 당일접수 도착분에 한함.

4. 근무기간 : 정규직 *3개월 인턴 후 정규직원으로 채용하는 것을 조건으로 함.

(급여는 정규직과 동일하게 적용되며, 업무의 이상이 없을 시에는 정규직으로 채용함.)

※ 1차 서류전형 합격자에 한하여 개별통지 후 2차 면접 진행

① 필수사항 : 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 아니한 자

② 자격사항 : 사회복지사2급이상, 운전면허1종보통이상, 컴퓨터활용가능자

③ 급 여 : 2018년 보건복지부 사회복지시설 인건비가이드라인 준수

④ 구비서류 : 이력서, 자기소개서, 최주민등록등본, 자격증사본, 최종학력졸업증명서, 최종학력성적증명서, 경력증명서(해당자에 한함),직무수행계획서(분야는 사례관리, 서비스제공, 지역조직화 중 택1)

-지원서류는 복지관 홈페이지에 첨부된 소정양식 파일로 작성 할 것

5. 접수방법 : 우편 또는 내방 접수

- 우편접수 : 창원시 마산합포구 월영북로 46(대내동 1-8번지) 마산종합사회복지관 51765

- 봉투에 직원채용서류라고 명시할 것.

6. 서류 및 면접에서 채용자로 선정되었다 할지라도 신원조회 및 신원조사결과 채용

부적격자는 불합격 처리함.

-접수된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

-응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

7. 기타문의 : ☎ (055)220-9980 기획관리과장 강동우

- 홈페이지 : www.youngsin.or.kr

첨부파일

2018응시서류.zip (41.4K) 135회 다운로드 | DATE : 2018-10-17 11:49:08

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사회복지사업법 •관련법령 : 1)사회복지사업법 2) 자원봉사활동기본법 3)기부금품의 모집 및 사용에 관한 법률 시행령 19조, 노동관계법령, 근로기준법 제3조(개인정보의 제3자 제공) ① < 마산종합사회복지관 >은(는) 개인정보를 제1조(개인정보의 처리 목적)에서 명시한 범위 내에서만 처리하며, 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 「개인정보 보호법」 제17조 및 제18조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다. ② < 마산종합사회복지관 >은(는) 다음과 같이 개인정보를 제3자에게 제공하고 있습니다. •1. <지역주민, 후원자, 자원봉사자 > •개인정보를 제공받는 자 : 시군구, 사회복지관련기관, 후원자 및 단체, 협력의료기관, 학교 등 교육기관, 자원봉사자, 기타 •제공받는 자의 개인정보 이용목적 : 인적사항 및 근황파악, 서비스 제공, 프로그램이용, 영수증 발급 •제공받는 자의 보유.이용기간: 분쟁 조정을 위한 기록 보존(영구) 제4조(개인정보처리 위탁) ① < 마산종합사회복지관 >은(는) 원활한 개인정보 업무처리를 위하여 다음과 같이 개인정보 처리업무를 위탁하고 있습니다. •1. <금융> •위탁받는 자 (수탁자) : 엔콤소프트 •위탁하는 업무의 내용 : 금융결제원(http://www.kftc.or.kr) CMS 출금의뢰 ② < 마산종합사회복지관 >은(는) 위탁계약 체결시 「개인정보 보호법」 제26조에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리금지, 기술적․관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리․감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등 문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다. ③ 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우에는 지체없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다. 제5조(정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사방법) ① 정보주체는 마산종합사회복지관에 대해 언제든지 개인정보 열람·정정·삭제·처리정지 요구 등의 권리를 행사할 수 있습니다. ② 제1항에 따른 권리 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