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마산종합사회복지관 노인일자리 전담인력 채용공고

페이지 정보

작성자 관리자 조회1,631회 작성일 15-01-09 00:00

본문

&nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp
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&nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp 영신복지재단 마산종합사회복지관
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&nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp 노인일자리 전담인력 채용공고
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사회복지법인 영신복지재단에서 운영하는 마산종합사회복지관 노인일자리 전담인력을 아래 요강과 같이 채용하고자 하오니 사명감과 열정으로 지역복지에 동참하여 주실 분은 다음의 공고에 의해 지원하여 주시기 바랍니다. &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp
&nbsp
&nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp &nbsp 2015. 01. 12.
&nbsp
&nbsp 1. 모집분야 : 마산종합사회복지관 노인일자리 전담인력
&nbsp
&nbsp 2. 모집인원 : 노인일자리 전담인력 1명
&nbsp
&nbsp 3. 지원자격 : 2015년 2월 졸업예정자 가능
&nbsp - 노인일자리사업 업무수행에 적합한 자
&nbsp - 컴퓨터 활용 가능자, 운전 가능자 우대
&nbsp
&nbsp 4. 구비서류
&nbsp &nbsp - 이력서 1부, 자기소개서 1부, 자격면허증 사본 1부, 경력증명서 1부
&nbsp &nbsp &nbsp 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 1부 원본, &nbsp 주민등록등본 1부
&nbsp &nbsp &nbsp (공고일 이후 발급된 서류에 한함, 남자의 경우 병적사항 기재된 초본도 함께 제출)
&nbsp
&nbsp 5. 접수기간 : 2015. 01. 12(월) ~ 2015. 01. 23(금) / 12일간
&nbsp &nbsp - 접수방법 : 직접방문(일요일 및 공휴일 제외) 또는 우편접수
&nbsp &nbsp - 우편접수는 접수마감일 15:00까지 도착분에 한함.
&nbsp
&nbsp 6. 근무기간 및 급여
&nbsp &nbsp - 근무기간 : 2015. 02. 01 ~ 2015. 12. 31(11개월 / 사업유지 시 연장가능)
&nbsp &nbsp - 급 &nbsp &nbsp 여 : 월 116.7만원 (4대보험 포함)
&nbsp
&nbsp 7. 기타사항 : 제출한 서류내용을 허위로 기재한 자는 채용결정 후에도 채용을 취소함.
&nbsp
&nbsp 8. 문 &nbsp &nbsp 의 : 사례관리팀 정나영 / 055)223-9980~3

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※ 행정심판에 대해 자세한 사항은 중앙행정심판위원회(www.simpan.go.kr) 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.

제13조(개인정보 처리방침 변경)

① 이 개인정보처리방침은 2021년 1월 1부터 적용됩니다.

우리 복지관은 지역주민과 종사자의 안전과 건강을 최우선 가치로 하고, 안전보건 관리체계를 구축 운영함으로써 안전하고 편리한 복지관 운영 기반을 확고히 하고자 다음과 같이 안전보건경영방침을 선언한다.

  1. 합리적인 안전보건관리체계를 구축하여 종사자 및 이용자의 안전보건에 관한 사항을 모든 활동의 최우선 가치로 삼고 운영한다.
  2. 안전보건 관계법령을 준수하고 충실히 이행한다.
  3. 시설물 관리 모니터링을 통해 복지관내 유해 및 위험요소를 발굴하고 적극 개선한다.
  4. 안전보건 환경개선 비용 편성, 관리를 통해 안전하고 편리한 복지관 환경을 조성한다.
  5. 정기적인 교육활동과 안전보건 의견청취로 실천하는 안전문화를 정착한다.
  6. 안전보건 경영방침을 공개하고 이용자, 종사자, 이해관계자와 협력하여 재해와 사고를 예방하여 안전보건경영을 실현한다.
  7. 도급, 용역, 위탁을 체결하는 경우 수급인에게 안전보건과 관련된 정보를 제공하고 유해·위험요인을 평가·개선하여 안전하고 쾌적한 환경을 조성한다.